A pesar de los esfuerzos por reducir la brecha salarial de g\u00e9nero, en Nuevo Le\u00f3n esta desigualdad es m\u00e1s marcada que el promedio nacional, con un 14.6% frente al 13.4% en el pa\u00eds, seg\u00fan un an\u00e1lisis reciente de Coparmex. <\/p>\n\n\n\n
Cecilia Carrillo, directora de Coparmex Nuevo Le\u00f3n, explic\u00f3 que la menor participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres en la entidad es un factor clave en esta disparidad. Sin embargo, destac\u00f3 que el incremento de mujeres en el mercado laboral podr\u00eda traer beneficios a las empresas y fomentar la equidad salarial.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, en promedio, las mujeres en Nuevo Le\u00f3n perciben 563.3 pesos diarios, mientras que los hombres ganan 645.3 pesos. A nivel nacional, la diferencia tambi\u00e9n es notoria, con las mujeres ganando 530.6 pesos al d\u00eda y los hombres 601.6 pesos, lo que refleja la persistente desigualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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